失業保険の給付日数について
失業保険給付金にはいろいろありますが、もっとも重要なのは基本手当です。
基本手当の支給額は、１日当たりの給付金額と給付日数が基準になります。
すなわち、一日当たりの給付金額×給付日数で支給額が計算されます。
尚、実際の支給にあたっては一括ではなく、４週間単位に行われます。
その理由は、支給条件が失業状態でなければならない、働く意欲があり、再就職のための求職活動を行っていなければならないからです。
それを確認するために４週間単位に区切って支給されます。
ここでは、給付日数について、説明します。
給付日数は、失業保険受給資格者の年齢、離職の理由、雇用保険の被保険者期間で異なります。
給付日数は、一般受給資格者と特定受給資格者に分かれて詳細な日数が決められています。
一般受給資格者の場合、給付日数は年齢に関係なく、雇用保険被保険者に加入していた期間の長さで以下のようになります。
加入期間が、6ヶ月～10年の場合、基本手当給付日数は、90日間。
加入期間が、10年～20年の場合、基本手当給付日数は、120日間。
加入期間が、20年以上の場合、基本手当給付日数は、150日間。
特定受給資格者に関しては、年齢も条件に加わり給付日数は以下のようになります。
30歳 6ヶ月～5年 90日、5～10年 120日、10年～ 180日。
30～35歳 6ヶ月～5年 90日、5～10年 180日、10年～20年 210日、20年～ 240日。
35～45歳 6ヶ月～5年 90日、5～10年 180日、10年～20年 240日、20年～ 270日。
45～60歳 6ヶ月～1年 90日、1～5年 180日、5～10年 240日、10年～20年 270日、20年～ 330日。
60～65歳 6ヶ月～1年 90日、1～5年 150日、5～10年 180日、10年～20年 210日、20年～ 240日。